社会科学研究所雇用システムワークショップ

タイトル「日本の人事部−その役割の本質と課題−」
報告者平野光俊氏（神戸大学経営学研究科）

日本型人事管理の進化型、およびアメリカにおける人事部の役割との比較という枠組みの下、「インセンティブの与え方(能力主義・職務主義)、人事部の集権化の程度、人事に関わる情報の蓄積に必要なコスト」がどのように結びついているかという話。

人事部の役割についての先行研究の推移などが勉強になった。しかし、理論的な予測と実証がどう対応しているのかよく分からなかった。